Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu, ntv.com.tr için düzenlemenin detaylarını yazdı.
9 Kasım 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 7420 sayılı Kanun ile, patronlar tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatlarına (fuel-oil, kömür, odun vb.) karşılık olmak üzere 9 Kasım 2022 tarihinden itibaren 30 Haziran 2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) (yani toplamda 8 ay), mevcut ücretlerine/prime temel yararlarına ek olarak yapılacak aylık 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler Gelir Vergisi ve SGK priminden istisna edildi.
Bu halde, patronların çalışanlarına elektrik, doğalgaz ve ısınma sarfiyatlarına karşılık olmak üzere yapacakları ödemeler vergi ve SGK tarafından teşvik edilmiş oldu.
Maliye bildirim taslağını hazırlayarak kamuoyu görüşüne açtı.
Maliye, bu istisnanın adap ve asıllarına ait Bildiri Taslağını (322 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Bildiri Taslağı) hazırlayarak, kendi internet sitesinde yayınladı. Bu halde kamuoyu görüşüne açılan taslakla ilgili görüş bildirmek isteyenler, görüşlerini mail yoluyla Maliye’ye bildirebilecek.
İstisnanın kuralları neler?
I?s?verenler tarafından çalışanlara yapılacak kelam konusu o?demelerin istisna kapsamında deg?erlendirilebilmesi ic?in,
– 9 Kasım 2022 – 30 Haziran 2023 tarihi (bu tarih dahil) ortasında yapılması,
– Elektrik, dog?algaz ve dig?er ısınma masraflarına kars?ılık olmak u?zere yapılması,
– Aylık 1.000 TL’yi as?maması,
– Mevcut u?cretlerine ek olarak yapılması gerekiyor.
Mevcut fiyatlarda artış yapılmadan istisnadan yararlanılabilir mi?
Elektrik, dog?algaz ve dig?er ısınma masraflarına kars?ılık yapılacak 1.000 TL’ye kadar o?demelerin çalışanların mevcut u?cretlerine ek olarak yapılması gerekiyor. Çalışanların u?cretlerinde bir artıs? olmaksızın, mevcut u?cret, mesai, prim ve toplumsal yardım üzere o?demelerin bir kısmının elektrik, dog?algaz ve dig?er ısınma sarfiyatı kars?ılıg?ı olarak go?sterilerek istisnadan yararlanılması mu?mku?n bulunmuyor.
Yani, çalışanların fiyatında bir artış olmadan, mevcut fiyat kalemlerinin isimleri değiştirilerek, bu istisnadan yararlanılması mümkün değil.
1.000 TL’nin üzerinde yapılan takviye ödemesinde istisna uygulanacak mı?
I?stisna, çalışanların u?cretlerine ek olarak o?denen 1.000 TL ile sonlu. Münasebetiyle, elektrik, dog?algaz ve dig?er ısınma masraflarına kars?ılık olsa dahi bu meblağın u?zerinde bir o?deme yapılması halinde, 1.000 TL’yi as?an kısım u?cret olarak Gelir Vergisi ve SGK primine tabi tutulacak.
Destek ödemesi fiyat bordrosunda gösterilecek mi?
Evet, çalışanlara u?cretlerine ek olarak yapılacak olan bu o?deme, u?cret bordrosunda go?sterilecek lakin bu o?demenin 1.000 TL’ye kadar olan kısmı istisna kapsamında bulundug?undan, gelir vergisi ve SGK prim matrahına matrahına dahil edilmeyecek. Aşan kısım ise, vergi ve SGK primine tabi tutulacak.
İstisna 9 Kasım 2022 – 30 Haziran 2023 tarihleri ortasında yapılacak ödemeler için geçerli!
İstisna düzenlemesi süresiz değil, 9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihine (bu tarih dahil) kadar yapılacak ödemeler için geçerli.
Bu ödemeler için çalışanlardan fatura istenilecek mi?
Hayır, is?verenler yapacakları bu ödemeler için çalışanlarından elektrik, dog?algaz ve dig?er ısınma masraflarıyla ilgili fatura yahut rastgele bir evrak istemeyecek.
Bu ödemelerin yapılması patronlar için zarurî mu?
Hayır, çalışanlara bu ödemelerin yapılması patronlar açısından zarurî değil, büsbütün isteğe bağlı.
Hazine minimum bir ücretlide 633 TL vergi ve SGK priminden vazgeçti!
Hazine’nin bu istisna nedeniyle bir taban ücretlide vazgeçtiği gelir vergisi 178,4 TL, SGK primi ise 454,6 TL. Yani, Hazine’nin vazgeçtiği toplam meblağ, 633,00 TL! Çok değerli bir teşvik.
Destek ödemesi yapan patron 633 TL ödemekten kurtuldu!
Patronlar net 1.000 TL.ye kadar yapacakları kelam konusu ödemeler nedeniyle bir taban ücretlide 178,4 TL gelir vergisi ve 454,6 TL SGK primi ödemekten kurtuldu. Yani, patronların istisna nedeniyle bir taban ücretlideki toplam yararı 633 TL. Fiyat meblağı arttıkça, istisnadan kaynaklı çıkar da artıyor.
