Belçika’daki yeni düzenleme ile çalışanların saat sayısı, maaşı ve toplumsal hakları birebir kalacak fakat 5 günde yapmaları gereken işi 4 güne yayabilecekler.
Federal hükümetin Haziran ayında kabul ettiği yeni iş gücü mutabakatı, resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Daha uygun bir iş – hayat istikrarı sağlamayı amaçlayan düzenleme, 20 Kasım’dan itibaren özel bölüm çalışanlarına 5 yerine 4 gün mesai hakkı tanıyor.
Kamu kesimindeki daha farklı çalışma şartları nedeniyle uygulama daha çok özel dal mensuplarını kapsıyor.
Belçikalı kamu yayıncısı VRT’ye nazaran, bilişim kesiminden, metal ve besin kesimine kadar çabucak hemen her bölümden çalışan bu mevzuat kapsamında yer alıyor.
Haftada 5 yerine 4 gün mesai talebi çalışanların isteğine bağlı olacak. Patron bu mevzuda rastgele bir zorlamada bulunmayacak.
Çalışanlar, 4 günlük mesai talebi için yazılı olarak müracaat yapacak.
Talebi yerine getirmeyi reddeden patron, bu reddini yazılı olarak gerekçelendirerek, 1 ay içinde çalışanı bilgilendirecek.
Maaş birebir kalacak
BBC Türkçe’de yer alan habere nazaran çalışanın talebi, patron açısından olumsuz bir muameleye yol açmayacak ve katiyetle işten çıkarılma yahut mukavele feshine neden olmayacak.
Çalışanların maaş ve toplumsal hakları birebir kalırken, günlük yemek fişi sayısı ile yol paralarında değişiklik olabileceği belirtiliyor.
Çalışanlar, haftalık 4 günlük çalışma periyodunda istekli fazla mesaiye kalamayacak.
Çünkü hükümete nazaran, fazla mesai, iş ve özel hayat ortasında daha âlâ bir istikrar kurmayı hedefleyen uygulamanın maksadına karşıt.
Ghent Üniversitesi uzmanları tarafından yapılan bir ankete nazaran, çalışanların kıymetli bir kısmı, birebir sayıda mesai saatinin 5 gün yerine 4 güne yayıldığı bir çalışma haftasının daha yeterli bir iş – ömür istikrarına yol açacağını düşünüyor.
