Raporda, belediyenin mal ve hizmet alımı ile imal işlerinde pazarlık yolunu yaygın bir formda kullandığına dikkat çekti.
Ordu Büyükşehir Belediyesi’nin 2021 yılına ilişkin Sayıştay kontrol raporunda, belediyenin yıl içerisinde mal ve hizmet alımı ile imal işlerinde sıklıkla pazarlık yolu ihale sistemine başvurduğunu ortaya çıkardı.
Sözcü’den İsmail Akduman’ın haberine nazaran Sayıştay, belediyenin Kamu İhale Kanunu’nda belirtilen temel prensiplere ters olarak pazarlık yöntemi ihalenin 21/b unsurunu yaygın halde kullanıldığını belirtti. 21/b unsurunun doğal afetler, salgın hastalıklar, can yahut mal kaybı tehlikesi üzere ani ve beklenmeyen durumlarda yapılacağını açıklayan Sayıştay, belediyenin mal alımları ve üretim işlerinde kelam konusu özel haller bulunmadığını kaydetti.
ADRESE TESLİM 19 İHALE
Sayıştay denetçileri 2021 yılı içerisinde belediyenin toplam 92 milyon 545 bin 978 lira olan 19 ihaleyi pazarlık metodu ile verdiğini tespit etti. Raporda belediyenin, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel prensiplerinden olan saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, gereksinimlerin uygun koşullarla ve vaktinde karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamak ismine özel durumlar oluşmadıkça temel ihale yolları olan açık ihale metodu ile belirli istekliler ortasında ihale yordamının kullanılması uygun olacağı vurgusu yapıldı.
AKP’li belediye ise, bundan sonraki süreçlerde gerçekleştirilecek ihalelerde Kamu İhale Kanunu’nda belirtilen kararlara uygun olarak titizlikle hareket edileceğini ve pazarlık metodu ihale uygulamasında tüm şartların sağlanıp sağlanmadığının denetim edilerek ihale sürecinin yürütüleceğini lisana getirdi.
SÖZLEŞMELİ İŞÇİLER ŞUBE MÜDÜRÜ YAPILMIŞ
Raporda, belediyede 76 adet şube müdürlüğü takımından 16’sında şube müdürü olarak kontratlı çalışanın görevlendirildiği açıklanırken, Belediye Kanunu’nda kontratlı işçiye idari misyon verilmesine dair bir düzenlemenin olmadığı vurgulandı.
Belediye ise, kontratlı işçilerin gereksinim doğrultusunda tedviren şube müdürü olarak görevlendirildiklerini tabir etti. Lakin Sayıştay, tedbiren görevlendirmenin de, asilde aranan kurallara en yakın nitelikleri taşıyan memurlar ortasından yapılması gerektiği belirtti.
