TÜRK-İŞ ve TİSK olarak klasikleşen Ortak Paylaşım Forumu’nun dördüncüsünde Çalışma Hayatında Sürdürülebilirlik odağında “Birlikte Mümkün” diyerek yine bir aradaydık. Üreten, paha yaratan çalışma arkadaşlarımızın, işletmelerimizin, bölümlerimizin ve ülkemizin refahını artırmak için ortak akıl ve toplumsal diyalog ile tahlil üretmenin gücüne gönülden inanıyoruz.
Çalışma hayatında dijital dönüşüm gereksinimine ek olarak yeşil mutabakat üzere somut yükümlülükler ile ehemmiyeti giderek artan yeşil dönüşüm ve ikiz dönüşüm kavramlarını önemsiyoruz. Kesimlerimizi bu dönüşüme hazırlamak için teknoloji, etraf ve toplum odaklı bütünsel stratejilere ve uygulamalara ihtiyaç duymaktayız. Kesimlere özel sürdürülebilirlik yol haritalarının çıkarılması, gerekli dönüşüm aksiyonlarının kamu ile özel bölümün iş birliği içinde uygulanması ehemmiyet arz etmektedir. Bu süreçte öncü pozisyonda yer alacak işletmelerin desteklenmesi ve özendirilmesi ortak beklentimizdir.
Çalışma hayatının sürdürülebilirliğinde en değerli göstergemiz olan iş gücünün sürekliliği hepimizin ortak sorumluluğudur. Ülkemizin daha da güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamak ortak hedefimizdir. Özellikle gençlerin ve bayanların işgücü piyasasında istihdamlarını arttıracak programların hayata geçirilmesi kritik ehemmiyet taşımaktadır.
Geçtiğimiz sene Forumda İşimizin Yarınını konuştuk. Beraberce başta gençlerimiz ve bayanlarımız, tüm iş gücümüzü İşimizin Yarınına hazırlayacak kamu özel kesim iştirakinde programlar tasarlıyoruz. Bunun birinci örneklerinden MEXT Bil-İşim Projesi Bakanlığımız, İŞKUR ve MESS iş birliğinde hayata geçti.
İşgücümüzü ve işgücüne iştirakini artırmayı hedeflediğimiz kümeleri ikiz dönüşümün getireceği yetkinliklerde yetiştirip istihdama kazandıracağımız sivil toplum ve özel dal inisiyatifindeki etkin işgücü programlarına gereksinim artmaktadır. Bu tip programların kamu dayanağı ile ölçeklendirilmesi ve yaygınlaştırılması kıymetlidir.
Gençlerin ve bayanların istihdama iştirakini artırmak için sağlanan takviyelerin kolaylaştırılması, artırılması, mevcut iş gücümüzün dönüşümü için aracılık eden kurumların desteklenmesi ortak beklentimizdir.
Son olarak, kayıt dışı istihdam ve iktisat hepimizin ortak sıkıntısıdır. Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybına yol açarak etik ve ahlaklı biçimde çalışan ve üreten çalışma arkadaşlarımıza ve işletmelerimize ziyan vermekte ve haksız rekabet ortamı yaratmaktadır. Kayıt dışı problemine yönelik bütüncül ve kapsamlı bir tahlil stratejisi ile yaklaşılması çalışma hayatına büyük katkı sunacaktır.
Sendikal örgütlülüğün olduğu işyerlerinde kayıt dışı istihdamın olamayacağı gerçeğinden hareketle, yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmelerin desteklenmesi gerektiğine inanmaktayız. Bu işletmeleri ayrıştıracak “Beyaz Bayrak” uygulamasının özendirici somut dayanaklar içerecek halde hayata geçirilmesi bu sene de ortak beklentimizdir.
Yaptığımız tüm çalışmalarda katkılarını ve dayanağını bizlere sunan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Prof. Dr. Sayın Vedat Alım liderliğindeki Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımıza ve tüm kurumlarına teşekkürü bir borç biliriz.
Ortak beklentilerimizi aktardığımız çalışma ömrümüzün hayati bu mevzularında kamunun da takviyesi ile üçlü toplumsal diyalogun ayrılmaz modülleri olarak “Birlikte Mümkün” diyerek muvaffakiyete ulaşacağımıza olan inancımız tamdır.
