ABD merkezli banka Goldman Sachs, bayan çalışanlarına daha az maaş ödediği ve daha az fırsat sunduğu tezleri sonrası, ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle 215 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti. 2 bin 800 bayan çalışanın dahil olduğu yargı süreci uzun vakittir sürüyordu, davanın gelecek ay görülmeye başlanması bekleniyordu. Kurum, dışarıdan uzmanlarla ödeme ve atama sistemlerinin incelenmesi için mahkeme dışında muahedeye gitti.
YÜZDE 20 AZ ÖDEDİĞİ ORTAYA ÇIKTI
Davanın taraflarından olan Shanna Orlich, 13 yıldır bu hedefe hizmet etmekten gurur duyduğunu ve bu mutabakatın öbür bayanlara yardımcı olmasını umduğunu lisana getirdi. Goldman Sachs, 2010 yılından beri bankayı “erkekler kulübü” olarak suçlayan bayanların yasal talepleriyle karşı karşıyaydı. Bayan yöneticilere erkeklerden yüzde 20 daha az maaş verildiği ve kurumun cinsel tacize göz yumduğu öne sürülüyor.
YÜZDE 29’U KADIN
Goldman Sachs, bayan yönetici sayısını artırmayı ve 2025 yılına kadar lider yardımcılarının yüzde 40’ının bayan olmasını amaçladığını açıkladı. Şu an kurumda çalışan partnerlerin ve yöneticilerin yüzde 29’u bayan. Kurumun 2002 yılı prestijiyle yatırım bankacılığı, yatırım idaresi ve menkul değerler kısmında çalışan bayanlara muahede kapsamında para verilebilir. İngiltere’de Goldman Sachs cinsiyete nazaran ne kadar para verdiğini hükümete açıklamak zorunda. İngiltere’de bayan ve erkek ortasındaki maaş eşitsizliğinin oranı ortalama yüzde 9,4 iken bu bilgi Goldman Sachs’ta yüzde 20 ile ortalamanın çok daha üzerinde.
BBC’ye nazaran Google geçen yıl benzeri bir süreç ile ilgili olarak 15 bin bayanın açtığı davayı çözmek ismine 118 milyon dolar ödemiş, görüntü oyun şirketi Riot Games ise 2 bin 300 bayanın açtığı dava kapsamında 100 milyon dolar ödemeyi kabul etmişti.
patronlardunyasi.com
